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培育新质党建力,奋进发展新征程 ——浙江外事公司召开2024年度党建和党风廉政建设工作会议

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发布时间:2024.03.21

培育新质党建力,奋进发展新征程

——浙江外事公司召开2024年度党建和党风廉政建设工作会议

 

3月11日,浙江外事旅游股份有限公司召开2024年度党建和党风廉政建设工作会议,全面贯彻落实省委“新春第一会”精神、围绕省国资委党建高质量强基工作要求和集团党建和党风廉政建设工作会议精神,回顾2023年度党建和党风廉政建设工作,研究部署2024年度重点工作任务。浙江外事公司党委班子成员、各基层党支部书记、部室党员等参加会议。

会上,浙江外事公司党委书记、董事长韩肖敏指出,2024年,是外事公司党建“高质量强基”工作年,“国企新风尚”培育年,更是“新质党建力”探索年。外事公司党委今年党建特色亮点工作将围绕“坚持五个聚焦,实施党建五大行动展开。一是聚焦凝心铸魂,实施“政治铸魂”行动;二是聚焦双融共促,实施“红色引擎”行动;三是聚焦五强争先,实施“筑堡强垒”行动;四是聚焦新风尚培育,实施“文化润企”行动;五是聚焦勤廉高地,实施“铁军铁律”行动

韩肖敏书记指出,浙江外事公司党委将持续推进“党管人才”战略,加强人才队伍建设,进一步提升干部培训工作。一是通过培训营造一个浓厚的学习氛围,打造学习型组织;二是加大培训覆盖面,提升组织绩效;三是通过培训完善人才培养体系,推出“青苗”“壮苗”和“红苗”三大计划,“青苗计划”着眼年轻后备力量,“壮苗计划”着眼于中层管理团队,“红苗计划”着眼党群干部能力提升,科学搭建多层次人才梯队;四是创新和丰富培训形式,不断提升员工队伍的整体素质和能力;五是建立师傅带徒制度,总结和传承好优秀经验,助力年轻人才成长。

公司党委切实优化党建考核评价机制,强化制度刚性,年初公司党委研究通过修订《2024年公司经营绩效考核方案》、考核计分办法以及党建责任书3份考核办法,将党建工作纳入经营考核,围绕政治建设、思想建设、党的全面领导、组织建设和基层党建、党风廉政建设五大方面进行责任考核,与各支部签订党建责任书,明确目标任务,量化指标分值,切实压紧压实支部党建主体责任。

党委副书记、纪委书记赖乐安作了2023年度党风廉政建设工作报告,并部署公司2024年党风廉政建设和反腐败工作要点。

 

当天,公司还召开了经营管理月度例会。会上,各经营单位签订了《2024年经营单位安全生产和消防工作责任书》和《2024年度节能减排目标责任书》,并与相关部室签订了“结对子”协议,深化职能部门“三服务”,帮扶赋能基层一线。

 


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