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公司召开企业文化专题研讨会

公司召开企业文化专题研讨会

  为保证“企业文化年”各项工作顺利开展,根据王渭清总经理的部署,公司于2015年1月10日召开了公司企业文化专题研讨会。公司领导班子、各经营单位、职能部门主要负责人共18人参加会议,贾跃千副总经理主持会议。

  在王渭清总经理作了开场动员之后,各单位负责人分别结合自身所在单位的实践进行了轮流发言,围绕着“以人为本”、“优质服务”、“亮剑精神”、“团队建设”、“资源整合”、“家文化”、“企业用人观”等多个方面对企业文化建议进行了总结与分享,各发言或结合公司生产经营当中的鲜活案例、或引用企业文化相关理论的前沿思想,参会人员畅所欲言、气氛热烈。期间,不少发言人认真对王总在公司领导班子述职大会上提到的12字感悟“用人、包容、担当、碰硬、修身、沟通”进行了总结,畅谈了个人的学习心得和体会,很多内容与观点引起了大家的共鸣与讨论。

  副总经理韩肖敏、董颂明随后作了补充发言,董颂明副总经理从公司安全文化的角度,对公司企业文化建设提出了若干建设。韩肖敏副总经理强调了企业价值观的重要性,并建议要从员工的需求出发加强培训,把公司价值观深入人心,并对公司企业文化年工作开展提出了六点具体思路。贾跃千副总经理对全场发言进行了总结点评,并以公司企业文化建设总协调人的角色对公司企业文化建设的目标、手段、工作开展的组织设置等方面提出了设想。

  最后,王渭清总经理作了重要讲话。他对各参会人员能精心准备发言材料、能理论联系实际深入地提出问题分析问题给予了充分肯定,并提出三点要求:一是会后一定要进一步提炼,要形成上下互动,落实到具体行动当中;二是企业文化工作可进一步细分机构设置,根据实际情况来设定;三是要把企业文化与内部管理、实际经营紧密地结合起来,并落到实处。

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