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公司开展2014年度中层干部考评工作

公司开展2014年度中层干部考评工作

  11月26日,公司召开2014年度中层干部考评会。党委书记王渭清在会上做了动员讲话,强调了年度考核工作的目的与意义,同时针对今年考核工作在组织领导、考核方法、工作纪律等方面提出了具体要求。公司24名中层干部在考评会上进行了个人述职,公司领导和全体部室人员、分子公司经理助理以上人员听取了述职报告,并对中层干部进行民主测评,对后备干部进行了推荐。

  考评会拉开了2014年公司中层干部年度考核工作的序幕。根据公司党委的工作安排,公司考核小组将分别到各经营单位,对经理助理以上的管理人员进行年度考评。通过个人述职、民主测评、考察谈话、综合评价等四个环节,对每一名管理人员做出实事求是的综合评价。考评期间,公司还专门设置了“干部考核意见箱”,充分征求和听取广大员工意见。

 

 

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