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提升队伍素质、强化行车管理

提升队伍素质、强化行车管理

——浙江外事出租车队持续推进行车营运“创安”工作

 

浙江外事 虞毅尔

 

  行车安全无小事,安全生产管理只有起点没有终点,“创安”行动始终在路上。2019年以来,为贯彻落实上级单位“精细化管理对标、打造品质行车营运”工作要求,浙江外事旅游股份有限公司出租汽车公司(以下简称公司)以夯实全年行车安全和营运服务基础为目标,以提升一线从业人员综合素质、增强日常“创安”意识、强化行车安全管理为具体工作抓手,持续开展了一系列“创安”工作。
  一、对标短板、专项治理
  2019年春季以来,公司开展行车安全管理“找问题、征意见、补短板”专项治理工作。公司成立安全生产领导小组,以安全生产为抓手,针对近年来道路情况复杂、交通违法较多、队伍行车创安意识不足等问题,精准对标,开展了行车安全和服务专项整治工作,宣教与整治结合,排查与整改并重,实现安全与生产工作两手抓、两不误、两促进。

 


  二、对标形势、制度创安
  近年来,行业出台新交法和新管理条例、杭城多条道路和机场、场站施工对公司生产经营造成影响。安全生产领导小组针对行车工作难点,深刻认识坚持底线思维,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,针对性的修订《车辆号牌管理制度》、《行车监控设备管理制度》、《行车安全操作规程》、《服务质量信誉考核奖惩办法》等制度和条例100余条,行车工作制度化、标准化,有效提升了对车队行车安全的管控能力。
  三、队伍整训、宣教创安
  近年来,行业形势低迷造成人员流动性大,队伍整体素质和安全生产意识下滑等问题。公司在上级部门的支持下,以安全生产月和安全生产万里行等活动为契机,培训覆盖行车安全意识、操作规范、心理健康、消防安全知识、劳动保护和安全生产法等内容,以车队轮训的方式,持续开展各类大型专题培训活动,力戒形式主义,学习入心入脑。上半年公司共开展4次安全生产相关主题培训,参加轮训的从业驾驶员达1000余人。同时创造性的组织开展违法、事故责任人专项培训,开展驾驶员“现身说法”活动,夯实了车队行车创安基础,营造了争先创优的良好工作氛围。

 


  四、排查整改、设备创安
  上半年以来,公司常态化开展灭火器、轮胎等安全重点排查,对车载智能终端、GPS和行车监控设备全面开展隐患排查和整改工作,提出了“设备零故障、隐患零容忍”工作要求,力戒形式主义,严禁排查走过场,并建立半月检查制和隐患故障“三天整改到位”机制,由专人落实检查工作和台账记录管理,工作细化到人,层层压实责任。上半年以来,共落实车辆排查600余次,包括探头便宜、黑屏、监控存储设备失效等隐患整改190余起,为行车安全管理“千里眼”、“顺风耳”的有效运作提供坚强保障,有力地提升了现场管理和行车安全管控能力。

 


  五、现场纠违、综合整治
  上年四季度以来,车队营运出租车在景区、东站等区域交通违法数较多。为落实好“固本强基”工作,公司“守正出奇”,组建专项巡查组赴交通违法多发的火车东站、西湖景区沿线、环城北路等地开展巡查,基本摸清了“违停”“违反禁令标志”“违反禁止标线”等交通违法行为高发的成因,同时定期巡查和蹲点纠违,对违法责任驾驶员开展现场宣教,对持续违法车辆落实停车整改工作,坚持重点现象重点整治、重点人员重点监管的工作要求。截止二季度,交通违法数量大幅下降,公司的现场纠违整治行动取得了良好效果。

 


  浙江外事出租分公司将“不忘初心,砥砺前行”,持续深入开展行车营运“创安”工作,致力于提供“最美出行,最美服务”,为浙江省道路运输行业发光发热,贡献自己的一份力量。

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