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扎实推进党建工作

扎实推进党建工作

  党的工作最坚实的力量就是在基层。抓基层打基础既是长远之计,也是固本之举。而党建工作做得好不好,关系到现代国有企业的生存发展。随着当前经济体制的深刻变革,国企党建改革显得愈发必要且迫切。杭州公司现拥有31名党员,其中包含两名预备党员,党员人数占了公司党员总人数的三分之一。为更好以党建促发展,杭州公司遵循《中国共产党国有企业基层组织工作条例》,切实增强抓好党建发展的大局意识、责任意识,突出重点提升各项党建工作。

党员干部建设 落实“两个担当”

  浙江外事以国宾车队为主要班底成立国际航班应急转运工作小组,组织人员和车辆全力以赴投身到国际航班境外人员的转运工作中,杭州公司受托于杭州市新冠防疫指挥部机场专班及杭州市交通运输局,全力做好机场转运工作。四月份正是国外疫情高峰时期,国外日患病人数不断攀升,转运组每位成员都承受着来自家庭和外界的双重心理压力,浙江外事杭分党支部不畏险阻,由支部书记带头,支部委员齐上阵,全体党员干部纷纷主动请战冲在一线,虽然承受巨大的压力,但党员们只是默默地带领一线员工冲锋陷阵,没有一丝抱怨,成功诠释了“疫情不止,战斗不息”的抗疫精神。截止目前,浙江外事转运小组顺利完成了800余车次约1.8万余人的转运工作。

拓展党员建设 创新党员教育培养

  长期以来,杭州公司高度重视党员培育工作,目前正逐步构建培训教育等考评机制。杭州公司党支部书记陈灵生同志组织每月开展一次党建安全培训教育活动及政治学习,将学习任务细化到每位党员,将工作落到实处。

    为方便党员同志进行党建学习,杭州公司建立了党建工作微信群,有效普及网络党课学习,确保入党积极分子和党员能主动、自觉地按照要求开展学习。

认真开展“两学一做”、尽职尽责履行实践活动。一是严格落实“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度。按照党章规定按时缴纳党费并且每个人都配备了党费证作为记录凭证。二是组织开展“谈心谈话”,围绕党员的工作、学习、思想动态,党组班子成员之间、班子党员与党员之间、党员与党员之间、党员与普通员工之间加强沟通,促进交流。

    杭州公司下一步将尝试构建党员的思想政治教育、国企文化、廉政建设三个方面的党建大格局。抓好基层党员队伍教育,从学习情况入手,杭州公司党支部书记陈灵生带头针对党员教育中出现的新情况、新问题召开党员大会,重点对党员的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治六个方面进行了学习培训。坚持学用结合,让理论学习成为党员干部思想建设的有力保障。

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